中国人寿营销员之家(中国人寿如何更换服务人员)
资讯
2024-08-04
102
1. 中国人寿营销员之家,中国人寿如何更换服务人员?
可以,有以下几种情况就能换:1、退保重新投保,会有金钱损失;2、再找另外一个业务员或在网上、电话销售投保;3、负责你保单的业务员不做保险销售,由另外一个业务员接手。可以,有以下几种情况就能换:1、退保重新投保,会有金钱损失;2、再找另外一个业务员或在网上、电话销售投保;3、负责你保单的业务员不做保险销售,由另外一个业务员接手。
2. 中国人寿业务员卖出一份保险有多少的提成?
我曾经在中国人寿从业过,我现在在PICC,关于养老的险种也有很多种,有银行邮局专卖的,还有个人或团体养老、医疗、意外、分红、万能很好险种,银行专卖的5000可以拿200多,个人险或团体险差不多5000提1000多。
其实你可以找保险公司的领导谈判你在他那买 ,然后直接把佣金结给你(当然要扣除税费)。比如在我这买车险的就是,只要愿意在我这买,我马上就可以给结佣金,和业务员一样标准的。3. 人寿保险上门送礼品是真的吗?
真肯定是真的!但是天上不能掉馅饼!他们送你肯定是有目的的,有新产品发布,或者考产品升级,想让你参加产说会,说不定还能签一单。不过,你不去他们也没什么办法。但是如果你正好需要就可以参加,听听也挺好,还有礼品可以拿。一切的决定都在于你自己
4. 人寿保险增员一名业务员有什么奖励?
你好,人寿保险增员(业务员)的奖励通常包括以下几个方面:
1.提成奖励:根据业务员的业绩表现,公司会给予一定比例的提成奖金,一般是根据销售额或保费收入来计算的。
2.团队奖励:如果业务员是团队的一员,团队的业绩达到一定标准,公司会给予团队奖励,例如额外的奖金或福利。
3.绩效奖金:根据业务员的个人绩效评估,公司会给予额外的绩效奖金,例如销售额、保费收入的增长率、客户维护等。
4.年终奖金:根据全年的工作表现和业绩,公司会给予一定比例的年终奖金,一般是根据个人的销售额或保费收入来计算的。
5.其他奖励:一些公司可能会设立其他奖励机制,例如提供旅游奖励、购买汽车或住房补贴等。
需要注意的是,不同的保险公司和团队之间的奖励机制可能有所不同,具体的奖励内容和标准还需要根据公司的政策来确定。
5. 中国人寿入职不签劳动合同吗?
中国人寿保险的员工分为两种:一种是正式在编人员,此类人员签订劳动合同;另外一种是外部派遣类人员,此类人员签订劳务合同。根据国家劳动法和劳动合同法的相关规定,凡是雇佣类人员,自员工入职之日起,一个月内必须签订书面劳动合同,否则属于违法。
6. 中国人寿20多年的业务员养老规定?
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
7. 人寿保险业务员的提成一般是多少?
保险公司和代理公司的佣金是不一样的。重疾险为例:
保险公司的话,一般首佣在25%—40%,加上以后的续期能够在80%左右!
代理公司的话会比较高,能够达到80%甚至超过100%!(我见过代理公司的一款产品超过100%,具体公司名称就不说了)。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 中国人寿营销员之家,中国人寿如何更换服务人员?
可以,有以下几种情况就能换:1、退保重新投保,会有金钱损失;2、再找另外一个业务员或在网上、电话销售投保;3、负责你保单的业务员不做保险销售,由另外一个业务员接手。可以,有以下几种情况就能换:1、退保重新投保,会有金钱损失;2、再找另外一个业务员或在网上、电话销售投保;3、负责你保单的业务员不做保险销售,由另外一个业务员接手。
2. 中国人寿业务员卖出一份保险有多少的提成?
我曾经在中国人寿从业过,我现在在PICC,关于养老的险种也有很多种,有银行邮局专卖的,还有个人或团体养老、医疗、意外、分红、万能很好险种,银行专卖的5000可以拿200多,个人险或团体险差不多5000提1000多。
其实你可以找保险公司的领导谈判你在他那买 ,然后直接把佣金结给你(当然要扣除税费)。比如在我这买车险的就是,只要愿意在我这买,我马上就可以给结佣金,和业务员一样标准的。3. 人寿保险上门送礼品是真的吗?
真肯定是真的!但是天上不能掉馅饼!他们送你肯定是有目的的,有新产品发布,或者考产品升级,想让你参加产说会,说不定还能签一单。不过,你不去他们也没什么办法。但是如果你正好需要就可以参加,听听也挺好,还有礼品可以拿。一切的决定都在于你自己
4. 人寿保险增员一名业务员有什么奖励?
你好,人寿保险增员(业务员)的奖励通常包括以下几个方面:
1.提成奖励:根据业务员的业绩表现,公司会给予一定比例的提成奖金,一般是根据销售额或保费收入来计算的。
2.团队奖励:如果业务员是团队的一员,团队的业绩达到一定标准,公司会给予团队奖励,例如额外的奖金或福利。
3.绩效奖金:根据业务员的个人绩效评估,公司会给予额外的绩效奖金,例如销售额、保费收入的增长率、客户维护等。
4.年终奖金:根据全年的工作表现和业绩,公司会给予一定比例的年终奖金,一般是根据个人的销售额或保费收入来计算的。
5.其他奖励:一些公司可能会设立其他奖励机制,例如提供旅游奖励、购买汽车或住房补贴等。
需要注意的是,不同的保险公司和团队之间的奖励机制可能有所不同,具体的奖励内容和标准还需要根据公司的政策来确定。
5. 中国人寿入职不签劳动合同吗?
中国人寿保险的员工分为两种:一种是正式在编人员,此类人员签订劳动合同;另外一种是外部派遣类人员,此类人员签订劳务合同。根据国家劳动法和劳动合同法的相关规定,凡是雇佣类人员,自员工入职之日起,一个月内必须签订书面劳动合同,否则属于违法。
6. 中国人寿20多年的业务员养老规定?
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
7. 人寿保险业务员的提成一般是多少?
保险公司和代理公司的佣金是不一样的。重疾险为例:
保险公司的话,一般首佣在25%—40%,加上以后的续期能够在80%左右!
代理公司的话会比较高,能够达到80%甚至超过100%!(我见过代理公司的一款产品超过100%,具体公司名称就不说了)。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!